3 Inputs für bessere Remote-Führung.

Die Arbeit im Büro bietet viele Vorteile: In der Kaffeepause gibts die besten Insider-Informationen. Persönliche Kontaktpflege. Kurze Inputs über den Bildschirmrand. Trotzdem hat gerade die Covid-Pandemie unsere Arbeitswelt entscheidend umgekrempelt. Dass Teams ganz oder teilweise aus dem Homeoffice arbeiten, ist Alltag geworden.

3 Ideen für erfolgreichere Führung von Teams im Homeoffice, die gerne vergessene gehen:

1. Regelmässig per Videocall anrufen.
Was offline im Büro automatisch passiert, wird im Homeoffice oft etwas vernachlässigt. Gerade introvertiertere Mitarbeitende, ziehen sich gerne zurück. Doch gerade für sie, kann der proaktive Kontakt per Videocall angenehmer sein, als die Team-Kaffees im Büro.
Wieso nicht auch online mal ein Kaffee zusammen trinken? Und mit ehrlichem Interesse nachfragen: "Wie geht es dir?"

2. Persönliches teilen.
Im virtuellen Raum geht persönliche manchmal vergessen. Aber auch hier, bieten Videocalls einen guten Rahmen, auch mal persönliches zu teilen. Zeigst du dich als Führungsperson auch mal verletzlich. Sei ehrlich. Dann öffnet sich auch dein Gegenüber. Egal ob vor Ort oder Digital.

3. Gib regelmässig Feedback.
Sowohl, wenn dir etwas positiv oder negativ auffällt. Und fordere auch regelmässig Feedback ein. Per Mail, Chat, Telefon oder Videocall. Bleibe in Kontakt.